Overview
Azienda operante nel settore elettronico, attiva nella progettazione e produzione di componenti e sistemi per l’industria, ricerca un / una HR Recruiter da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane.
Responsabilità

Gestione dell’intero processo di selezione : analisi dei fabbisogni, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback
Supporto ai responsabili di funzione nella definizione dei profili professionali richiesti
Ricerca attiva di candidati attraverso database, social network professionali e canali dedicati
Coordinamento con agenzie per il lavoro e società di selezione
Organizzazione di colloqui, test e giornate di recruiting
Monitoraggio delle attività di onboarding e inserimento dei nuovi assunti
Aggiornamento e gestione della reportistica HR e dei database candidati

Requisiti

Diploma o laurea in Psicologia, Scienze umane, Economia o affini
Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter in contesti aziendali o in agenzie per il lavoro
Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting online (LinkedIn, portali, ATS)
Capacità di gestione dei colloqui e di valutazione dei profili, in particolare tecnico-produttivi
Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving
Gradita la conoscenza della lingua inglese

Offerta

Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile

Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9 : 00-18 : 00 con un'ora di pausa.
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