Impiegato - Impiegata amministrativo part-time

Pieve a Nievole 17-12-2025

Impiegato - Impiegata amministrativo part-time

Ali spa - filiale di pistoia Pieve a Nievole 17-12-2025
Riassunto

Località

Pieve a Nievole

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

17-12-2025

Descrizione Lavoro

Impiegato - impiegata amministrativo part-time
Ali SpA Agenzia per il Lavoro, filiale di Pistoia, ricerca e seleziona per azienda cliente di Pieve a Nievole (PT), operante nel settore termoidraulico, una figura di Impiegato - Impiegata Amministrativo – Part Time (pomeriggio). La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà delle principali attività di segreteria e contabilità di base, a supporto delle funzioni amministrative e commerciali.
Principali responsabilità

Gestione della fatturazione attiva e passiva
Registrazione della prima nota e supporto nella gestione del pacchetto clienti/fornitori
Gestione dei pagamenti da scadenzario
Assistenza clienti e accoglienza in sede
Gestione di corrispondenza e-mail e PEC
Supporto nella gestione di contratti di finanziamento
Organizzazione e gestione agenda appuntamenti
Attività di ufficio acquisti

Requisiti richiesti

Pregressa esperienza, anche breve, in ambito amministrativo
Conoscenze di base di contabilità
Ottime capacità comunicative e relazionali
Precisione, puntualità e buone capacità organizzative
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici

Orario di lavoro: Part Time pomeridiano.
Offerta contrattuale: Contratto a tempo determinato, con possibilità di proroghe. Inquadramento commisurato all'esperienza.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. #ALIPRIORF.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr

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