NAM SpA Agenzia Per il Lavoro filiale di Milano cerca un/unaIMPIEGATO/A STUDIO PAGHE.L'addetta studio paghe riveste un ruolo fondamentale nella gestione delle retribuzioni e dei diritti dei dipendenti, assicurando che ogni aspetto della busta paga sia elaborato con precisione e in conformità alle normative fiscali e lavorative.Le principali responsabilità includono:- Elaborare le buste paga mensili, garantendo precisione e puntualità.- Gestire le pratiche di assunzione e cessazione dei dipendenti, mantenendo registri aggiornati.- Calcolare e verificare le ore lavorate e le indennità.- Comunicare con i dipendenti per risolvere eventuali discrepanze nelle retribuzioni.- Monitorare le normative fiscali e previdenziali per garantire la conformità.- Collaborare con il dipartimento HR per gestire benefit e compensi.- Preparare report periodici per la direzione, fornendo analisi dettagliate sui costi del personale.Requisiti richiesti:- Conoscenza approfondita di software di gestione paghe e contabilità.- Esperienza nel settore delle risorse umane.- Familiarità con le normative italiane in materia di lavoro e previdenza sociale.- Competenze in analisi dei dati e reportistica sono considerate un plus.Competenze tecniche richieste:- Utilizzo di software di gestione paghe.- Competenze in contabilità.- Capacità di analisi dei dati.Cosa offriamo:- Opportunità di crescita professionale.- Ambiente di lavoro collaborativo.- Formazione continua.Luogo di lavoro: Casalpusterlengo.RAL: 35000 - 40000NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R138).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.La giornata lavorativa di un'impiegata nello studio paghe inizia generalmente con la revisione delle email e delle comunicazioni interne, per assicurarsi di essere aggiornata su eventuali scadenze o richieste urgenti. Le attività quotidiane includono la gestione delle buste paga, l'elaborazione delle presenze e delle assenze dei dipendenti, e la verifica delle informazioni relative ai contratti di lavoro. L'impiegata collabora strettamente con il team HR e il dipartimento contabile, partecipando a riunioni settimanali per discutere delle problematiche e delle novità normative. Inoltre, interagisce con i dipendenti per risolvere eventuali dubbi riguardanti le retribuzioni. Le responsabilità principali includono l'elaborazione mensile delle buste paga, dove l'impiegata utilizza software specifici come Zucchetti o TeamSystem per calcolare le retribuzioni e le trattenute fiscali. In caso di errori, è fondamentale identificare rapidamente la causa, che può variare da un'informazione errata a un problema di sistema, e risolverlo in modo efficiente. L'impiegata deve anche mantenere aggiornati i registri e garantire la conformità alle normative vigenti, affrontando eventuali audit interni o esterni. Le sfide principali includono la gestione di scadenze serrate e la necessità di rimanere sempre aggiornati sulle normative fiscali e del lavoro. Tuttavia, queste sfide offrono anche opportunità di crescita professionale, come corsi di formazione e aggiornamenti su software e procedure, che possono migliorare le competenze e l'efficienza nel lavoro.
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