Siamo alla ricerca di una figura professionale per ricoprire il ruolo di impiegato/a presso uno studio legale situato a Savigliano. La posizione prevede un contratto di sostituzione maternità fino a febbraio 2026, con concrete prospettive di assunzione successiva.**Responsabilità principali:**- Deposito di atti telematici.- Utilizzo del PC- Scansione e archiviazione documentazione.- Gestione della fatturazione per i clienti.- Organizzazione e gestione di fascicoli telematici.- Gestione delle comunicazioni, incluse telefonate e appuntamenti.- Amministrazione della posta elettronica certificata (PEC).**Requisiti richiesti:**- Buona padronanza degli strumenti informatici.- Precisione, affidabilità e capacità organizzative.- Capacità di lavorare in autonomia e gestire le priorità.**Dettagli contrattuali e orari:**- Contratto di sostituzione maternità fino a febbraio 2026, con finalità assuntiva.- Orario di lavoro: 20 ore settimanali.- Inquadramento: 4° livello del CCNL Studi Professionali, con retribuzione oraria lorda pari a 8,96 .Si offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale all interno di un contesto strutturato.Se ritiene di possedere i requisiti richiesti e desidera candidarsi per questa opportunità, saremo lieti di ricevere la sua candidatura.Data inizio prevista: 21/07/2025Categoria Professionale: Affari Legali / AvvocatiSettore: CONSULENZACittà: Savigliano (Cuneo)Istruzione:Diploma / AccademiaCompetenze richieste:Contabilità - FatturazioneAltro - TelematicaDisponibilità oraria:Part Time mattinoI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it
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