Gi Group SPA, filiale di IMOLA, ricerca per importante azienda del territorio:UN/UNA ADDETTO/ADDETTA ALL’AMMINISTRAZIONE / GESTIONALELa risorsa sarà inserita in un contesto dinamico legato alla rivendita di pezzi di ricambio e articoli meccanici, dopo una prima formazione.Profilo richiestoAttività operative e amministrative (gestione documentazione, registri, trasporti, ecc.).Controlli periodici legati a normative e procedure interne (es. registri per smaltimento oli)Precisione e attenzione ai dettagli (dato il lavoro con codici, registri e documentazione), team working e flessibilitàConoscenza di Team SystemDiploma in settore economicoDomicilio sul Comune di Imola e/o comuni limitrofiCondizioni contrattualiContratto iniziale di 3 mesi (con possibilità di prolungamento), Inserimento al 5° livello del CCNL Commercio, disponibilità immediataOrario lavorativoDisponibilità tassativa per l’orario indicato, che prevede: h 8.30 -12. 30 e h 14.30 – 18.30 (due ore di pausa tassativo), disponibilità ad un sabato lavorativo al mese (e riposo al venerdì pomeriggio).Luogo di lavoroImola (BO)Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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