IMPIEGATA AMMINISTRATIVA / IMPIEGATO AMMINISTRATIVO

Reggio Emilia 19-09-2025

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA / IMPIEGATO AMMINISTRATIVO

Archimede S.p.A. Reggio Emilia 19-09-2025
Riassunto

Località

Reggio Emilia

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

19-09-2025

Descrizione Lavoro

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276 / 03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13 / I / del 03 / 05 / 07) - Filiale di SuzzaraCerchiamo un / a addetta paghe / addetto paghe per contratto a scopo assunzione all'interno di importante realtà di consulenza aziendale.L' addetta paghe / addetto paghe si occuperà in autonomia della gestione del ciclo completo dell elaborazione delle buste paga e degli adempimenti correlati.Responsabilità principaliElaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali (CU, 770, autoliquidazione INAIL, ecc.);Gestione dei rapporti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, Cassa Edile, Enti Bilaterali);Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;Gestione dei rapporti con i clienti, fornendo supporto e consulenza su normative e contrattualistica;Monitoraggio scadenze e aggiornamento normativo costante.RequisitiEsperienza pregressa nel ruolo di addetta paghe / addetto paghe;Ottima conoscenza dei principali CCNL e delle normative in materia di Lavoro e Previdenza;Autonomia operativa nell elaborazione paghe;Conoscenza Software Zucchetti per l elaborazione paghe;Cosa offriamoAmbiente di lavoro professionale e dinamico;Flessibilità dell'orario di lavoro;Possibilità di crescita e aggiornamento continuo;Inquadramento e retribuzione commisurati all esperienza.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere l informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016 / 679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196 / 03).
#J-18808-Ljbffr

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