OverviewDescription and requirementsSe vuoi cambiare il volto dell\'energia, entra nel nostro team ICTStiamo cercando professionisti e professioniste appartenenti alle categorie protette (Art.1 L.68 / 99) da inserire in diverse aree strategiche del nostro ecosistema digitale.Cosa farai : ruoli, aree di inserimento e attivitàIT Developer – Digital Solutions Factory: Sviluppo software in ambienti cloud e microservizi, con utilizzo di linguaggi come Java, Python, SQL e metodologie Agile.Cyber Security Analyst – CERT H24 (Cyber Emergency Readiness Team): Monitoraggio e gestione incidenti cyber, threat hunting, analisi IoC / IoA, lavoro su turni H24.Cyber Security Engineer – Cyber Security Engineering & Architecture: Progettazione e implementazione di soluzioni di sicurezza per ambienti IT / OT / Cloud, definizione di policy e linee guida.Project Manager ICT – Marketing and Sales Demand & Adoption: Gestione end-to-end di progetti IT per nuovi prodotti e servizi (Luce, Gas, Fibra, Fotovoltaico, Wallbox, ecc.), coordinamento con stakeholder di business.Cosa porteraiRequisiti minimi necessari per questo ruolo sono :Appartenenza al collocamento mirato (Art.1 L.68 / 99)Laurea o diploma in ambito tecnico-scientifico (Informatica, Ingegneria, Cyber Security, STEM).Esperienza richiesta :IT Developer: almeno 2 anni in sviluppo software, test e DevOpsCyber Security Analyst: 1-2 anni in ambito cyber security, preferibile esperienza in SOC / CERTCyber Security Engineer: almeno 3 anni in ruoli simili (Security Engineer, Cloud Security Engineer).Project Manager ICT : almeno 2 anni come PM e 3 anni come Functional Analyst in ambito front office. Si richiedono conoscenze delle principali tematiche di Marketing, di sviluppo e creazione di offerte commerciali e di gestione di cataloghi di prodotti e serviziBuona conoscenza della lingua inglese.Passione per la tecnologia, proattività, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.Perché unirsi a noi?Contratto di lavoro a tempo indeterminatoFondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementareContinuos LearningPercorsi di sviluppo ed empowermentWelfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...)Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (buoni pasto, viaggi, trasporti, sport, cultura, energia ecc...)Sede: RomaDiversità, equità, inclusione e processo di selezioneQuesta opportunità è aperta a tutti i candidati e le candidate: promuoviamo e garantiamo condizioni di parità di genere e creiamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso, affinché ognuno ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e partecipare alla creazione di valore tangibile.Il nostro processo di selezione è personalizzato per ogni ruolo e include un colloquio con il nostro team di recruiting e un incontro con i nostri colleghi e colleghe della business line. Se sei in linea con la Job Description, il team di recruiting ti contatterà, fornendoti ulteriori informazioni sul processo di selezione.Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori : Fiducia, Rispetto, Innovazione, Proattività e Flessibilità.Sei pronto / a a fare la differenza e crescere con noi? Candidati ora e unisciti a noi per guidare la transizione energetica all\'interno del teamChi siamoEnel SpaSiamo un\'azienda leader globale nella generazione elettrica e nella distribuzione e vendita dell\'energia, e il più grande operatore privato di rinnovabili, grazie ai nostri impianti eolici, idroelettrici, fotovoltaici e geotermici.Produciamo, distribuiamo e vendiamo energia in 28 Paesi del mondo tra Europa, Americhe, Africa, Asia e Oceania, lavorando nel rispetto e per la valorizzazione di territori, comunità locali e clienti.Lavoriamo per garantire reti elettriche sempre più efficienti, resilienti e digitalizzate e un\'elevata qualità dei servizi, gestendo 1,9 milioni di chilometri di rete e investendo in tecnologie di accumulo che integrano la produzione rinnovabile, stabilizzano il sistema elettrico e consentono di gestire l\'intermittenza delle fonti rinnovabili.Innovazione e sostenibilità sono parte del nostro Piano Strategico : investiamo in nuove tecnologie e nuovi modi di realizzare e gestire gli impianti, le reti e i servizi dedicati ai clienti, incoraggiandoli verso un uso più consapevole dell\'energia.Con una capacità istallata di oltre 87 GW di cui 62 da fonte rinnovabile e 60 milioni di clienti nel mondo, lavoriamo per una transizione energetica giusta e l\'elettrificazione pulita, grazie anche ai nostri servizi di mobilità elettrica, accessibili e affidabili con una rete di circa punti di ricarica pubblici.Curioso / a di noi? Esplora quiIl presente annuncio è rivolto a candidati dell\'uno e dell\'altro sesso ai sensi del D.Lgs. n. 198 / 2006, art. 27
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