OverviewDescrizione del ruolo : Per azienda cliente, realtà leader nella produzione di motori elettrici, siamo alla ricerca di un / a HR Part Time per la sede sita in provincia di Bergamo. La risorsa si occuperà delle principali attività legate alla gestione e amministrazione del personale. Sarà quindi un punto di riferimento per i dipendenti interni e supporterà l’azienda nella selezione di nuove risorse.Orario di lavoro Part-Time :20 ore settimanali.Residenza :Bergamo, provincia o limitrofi o disponibilità al trasferimento sull’area.Sede :Provincia di Bergamo (area occidentale, limitrofa alle province di Milano e Monza e Brianza).La risorsa, rispondendo direttamente al Direttore Amministrativo, si occuperà di :Controllo e monitoraggio delle timbrature e delle presenze del personale;Collaborazione e interfaccia con lo studio di consulenza esterno per l’elaborazione dei cedolini;Gestione del rapporto con il personale interno per esigenze quotidiane e comunicazioni;Supporto nella gestione dei fascicoli individuali dei dipendenti (assenze, trasferimenti, note spese, provvedimenti disciplinari);Ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui); rapporti con agenzie per il lavoro e società di somministrazione;Supporto nella redazione e aggiornamento di policy e procedure aziendali in ambito HR.Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti :Esperienza pregressa in ruoli HR, in particolare in attività di selezione del personale e gestione presenze;Ottima conoscenza del pacchetto Office;Preferenziale la conoscenza di portali per la gestione presenze (es. INAZ) e l’esperienza in contesti aziendali strutturati;Conoscenza di strumenti e piattaforme di recruiting (LinkedIn, portali di ricerca lavoro);Buone capacità relazionali e comunicative;Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
#J-18808-Ljbffr