Descrizione Lavoro
Responsabilità principaliSupporto nella gestione del processo di reclutamento (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui)Aggiornamento e archiviazione della documentazione del personaleGestione delle presenze, permessi, ferie e malattieSupporto nell’onboarding dei nuovi assuntiMonitoraggio delle scadenze contrattuali e documentaliCollaborazione nella gestione di progetti HR (formazione, clima aziendale, valutazioni)Supporto nella predisposizione di report e documentazione per la Direzione
#J-18808-Ljbffr
