Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.Per il potenziamento dell'ufficio Hr di una società specializzata nella ricerca, progettazione, distribuzione e commercializzazione di sistemi di condizionamento e climatizzazione, ricerchiamo un:Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.Luogo di lavoro: Cantarana di Cona (VE)Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13.30 alle 17:00.ResponsabilitàDi cosa ti occuperai?L'HR Trainig & Development, inserito all'interno dell'ufficio HR e rispondendo alla Responsabile del Personale, si occuperà della gestione e della definizione dei processi di formazione aziendale. In particolare le principali attività saranno:Definizione dei processi formativi;Sviluppo matrici delle competenze;Definizione di progetti per lo sviluppo delle competenze del personale aziendale;Costruire e mantenere i contatti con gli enti di formazione;Gestione dei fondi dedicati alla formazione;Formazione Finanziata;Partecipazione a progetti legati alla sostenibilità aziendale.MansioneRandstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.Per il potenziamento dell'ufficio Hr di una società specializzata nella ricerca, progettazione, distribuzione e commercializzazione di sistemi di condizionamento e climatizzazione, ricerchiamo un:HR Training & Development.Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.Luogo di lavoro: Cantarana di Cona (VE)Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13.30 alle 17:00.RAL 30K - 32KMensa Aziendale.ResponsabilitàDi cosa ti occuperai?L'HR Trainig & Development, inserito all'interno dell'ufficio HR e rispondendo alla Responsabile del Personale, si occuperà della gestione e della definizione dei processi di formazione aziendale. In particolare le principali attività saranno:Definizione dei processi formativi;Sviluppo matrici delle competenze;Definizione di progetti per lo sviluppo delle competenze del personale aziendale;Costruire e mantenere i contatti con gli enti di formazione;Gestione dei fondi dedicati alla formazione;Formazione Finanziata;Partecipazione a progetti legati alla sostenibilità aziendale.CompetenzeQuali requisiti stiamo cercando?Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo preferibilmente maturati all'interno di aziende strutturate;Laurea Triennale in materie umanistiche;Ottima conoscenza dei processi formativi e gestione delle relazioni con gli enti adibiti;Ottime doti organizzative;Buona conoscenza della lingua inglese;Ottima padronanza del pacchetto office.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).by helplavoro.it
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