Chi siamo :
KONE è leader globale nel settore degli ascensori, scale mobili e porte automatiche per edifici. In KONE, ci impegniamo a migliorare il flusso della vita urbana e ad offrire un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
Siamo alla ricerca di un / una candidato / a da inserire nel team Talent Acquisition con un progetto formativo curricolare o extracurriculare per supportare le attività di selezione del personale, con un focus particolare sulla regione Iberica (Spagna e Portogallo).
La persona selezionata affiancherà il team in tutte le fasi del processo di selezione, in particolare :

Supporto nello screening dei CV e nella ricerca attiva di candidati (sourcing);
Pubblicazione annunci di lavoro e gestione portali;
Organizzazione e partecipazione a colloqui conoscitivi;
Gestione dei database e aggiornamento della reportistica;
Comunicazione con candidati in lingua spagnola per posizioni nell'area Iberica.

Obiettivi formativi del progetto :

Acquisire competenze pratiche nei processi di Talent Acquisition;
Sviluppare capacità di gestione del processo di selezione end-to-end;
Comprendere l’utilizzo degli strumenti digitali HR e dei principali KPI di recruiting;
Consolidare soft skills fondamentaliare in contesti dinamici e multiculturali.

Requisiti :

Laurea triennale / magistrale in discipline umanistiche, linguistiche, psicologiche, economiche e / o affini;
Ottima conoscenza della lingua spagnola;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Precisione, organizzazione e curiosità verso il mondo HR;
Gradita conoscenza del Pacchetto Office.

In KONE c'è molto di più di quanto tu possa immaginare!

Opportunità di sviluppo e progressione di carriera all'interno di un'azienda globale;
un ambiente di lavoro inclusivo e flessibile che rende KONE un ottimo posto di lavoro.

KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.
Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125 :
2022.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679 / 2016. La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.
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