Aiuto i candidati nella ricerca del loro percorso professionale, individuando e valorizzando competenze e attitudini che le Aziende cercano nel…Azienda Cliente con sede a Santa Giustina in Colle (PD), con oltre duecento dipendenti e in continua crescita, del settore manifatturiero ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HR SPECIALIST JUNIOR da assumere a tempo indeterminato.Il ruolo di HR SPECIALIST JUNIOR prevede:Redazione e gestione della contrattualistica aziendale relativa alle assunzioni e allo svolgimento del rapporto di lavoro;Attivazione delle comunicazioni obbligatorie di assunzione, cessazione, proroga e trasformazione dei rapporti di lavoro e collaborazione;Gestione e controllo dei cartellini di presenza, e trasferimento delle informazioni al consulente esterno mediante il sistema informativo di gestione presenze;Raccolta e archiviazione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro, con trasferimento informazioni al consulente esterno per l'elaborazione delle paghe;Controllo dei cedolini nel rispetto dei tempi utili al pagamento delle competenze;Registrazione e aggiornamento dei dati del personale;Supporto funzionale e organizzativo all'HR Manager;Front office con i dipendenti;Supporto nelle attività di gestione del personale (politiche retributive, procedure disciplinari, formazione etc);Contribuire alla gestione delle attività inerenti l'organizzazione aziendale (revisione organigrammi, aggiornamento procedure etc);Supporto alle attività di ricerca e selezione (valutazione fornitori, valutazione canali di ricerca, redazione job description, screening cv, prima fase dei colloqui etc);Gestione del processo di on boarding del personale neo assunto (regolamenti, procedure, postazione di lavoro etc);Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione del personale neo assunto con raccolta della relativa modulistica e successiva archiviazione nel rispetto della normativa della privacy e delle procedure interne di gestione.Predisposizione a colloqui di selezione del personalePer ricoprire tale ruolo è necessario:Laurea ad indirizzo tecnico commerciale, consulente del lavoro2 anni di pregressa esperienza in ruolo analogo preferibilmente in aziende strutturate medio-grandidisponibilita' a lavorare a tempo pieno dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 17.30;buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e del sistema informativo aziendale Zucchetti.L'inquadramento contrattuale prevede:qualifica di impiegato;retribuzione annua lorda compresa fra i 26 e i 28 mila euro e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Padova.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.comRELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.HR Recruiter - Addetto/a alle Politiche AttiveFiesso d'Artico, Veneto, Italy 2 weeks agoImpiegato/a Risorse Umane – Settore AlimentareVicenza, Veneto, Italy €1,400.00-€1,500.00 1 week agoJunior HR Selezione e Amministrazione - settore GDOGrisignano di Zocco, Veneto, Italy 5 days agoVicenza, Veneto, Italy €30,000.00-€35,000.00 5 days agoAddetto/a Risorse Umane – Settore Distribuzione AlimentareVicenza, Veneto, Italy €1,400.00-€1,500.00 1 week agoHR SPECIALIST Amministrazione del personale - sostituzione maternitàFormazione Upskilling (RRSP) mirata al profilo di TECNICO DELL’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALEBassano del Grappa, Veneto, Italy 1 week agoNervesa della Battaglia, Veneto, Italy 3 days agoMogliano Veneto, Veneto, Italy 1 week ago
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