Lomopress Group è una realtà bresciana specializzata nel settore della fornitura di componentistica pressofusa in leghe leggere di alluminio. Lomopress ha una struttura di gruppo integrata verticalmente, che incorpora le funzioni di Ricerca e Sviluppo ai reparti di pressofusione, di finiture e di lavorazioni meccaniche. Lomopress si distingue per lo sviluppo e l'industrializzazione di componentistica automotive fornita direttamente ai principali car makers internazionali. Altri settori di riferimento sono il lighting, l’elettronico e il settore delle energie rinnovabili.La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento HR e si occuperà di gestire le relazioni con i dipendenti, coordinare ed eseguire i processi e progetti HR :Supporto ai dipendenti su tematiche quali contrattualistica, payroll, pratiche amministrative;Gestione della rilevazione delle presenze e gestione amministrativa del personale.Pubblicazione annunci, screening dei curricula e supporto nell’organizzazione e conduzione di colloqui di selezione;Collaborare con il team HR in progetti ed iniziative di miglioramento dei processi HR (valutazione delle competenze, MBO, formazione)Diploma o laurea ad indirizzo umanisticoEsperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata sia in aziende che in studi di consulenza.Dimestichezza con la gestione di software HRInteresse per tutte le tematiche HROttima gestione del tempo, precisione e problem solvingCuriosità e senso critico.Inserimento full time all'interno di un contesto che ha vissuto uno sviluppo costante grazie a una strategia di forti e continui investimenti in tecnologia, automazione e capitale umano. Contesto giovane, flessibile e veloce. La retribuzione verrà valutata sulla base dell'esperienza e delle competenze sviluppate.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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