Posizione aperta: HR Recruiter Senior
Stiamo cercando un/una HR Recruiter Senior da inserire presso la nostra filiale di Bra (CN) per potenziare il nostro team interno. Se sei appassionato/a di selezione del personale e desideri contribuire al successo dell'azienda, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità principali

Ricerca e Selezione: Gestirai in autonomia il processo di selezione, sia per opportunità di somministrazione che di assunzione diretta.
Gestione del rapporto di lavoro: Monitorerai lo sviluppo della relazione tra azienda e lavoratore somministrato.
Collaborazione con i Responsabili Aziendali: Costruirai relazioni solide con i responsabili per comprendere e soddisfare i loro fabbisogni di personale.

Requisiti essenziali

Formazione universitaria preferibilmente in ambito umanistico o economico.
Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.
Ottime capacità comunicative e relazionali.
Flessibilità e capacità organizzative.
Predisposizione al lavoro di squadra e orientamento agli obiettivi.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e strumenti di comunicazione digitale.
Conoscenza di gestionali specifici come Arca, Whitenet e ATS rappresenta un plus.

Offerta

Contratto a tempo indeterminato con percorso di inserimento personalizzato, CCNL Commercio, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus obiettivi.
Benefit: ticket restaurant e bonus legati ai risultati di filiale.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 00-18.00.
Sede di lavoro: Bra (CN).

Perché scegliere ATEMPO?
Offriamo un percorso di onboarding con formazione in affiancamento e formazione continua, in un ambiente solido, affidabile e stimolante. Siamo in cerca di talenti con cui crescere costantemente.
Chi siamo
Atempo SpA è un'agenzia per il lavoro italiana, nata nel 2002, con oltre 20 anni di esperienza nel settore. Gestiamo aziende clienti e lavoratori con professionalità e trasparenza, garantendo alta qualità e soddisfazione.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi e tutelati dalle normative vigenti. Per maggiori informazioni, consultare l'informativa sul nostro sito.
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