Categoria: RISORSE UMANELuogo di lavoro: CampodarsegoEurointerim SpA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Campodarsego, ricerca, per strutturata azienda multinazionale, Leader nel settore di riferimento,una figura da inserire nel ruolo di:HR RECRUITERLa Risorsa sarà inserita all'interno di un Team giovane, dinamico e strutturato, sarà di supporto a tutte le attività quotidiane dell'Ufficio occupandosi principalmente dei processi di selezione ed essendo di supporto alla gestione del personale.Responsabilità principaliRaccolta delle esigenze aziendali e definizione delle Job DescriptionsStesura Job Descriptions e pubblicazione annunciRelazione con APL, fornitori HR ed enti esterni (Università, Istituti... ecc.)Screening CV, interviste telefoniche, colloqui di selezione e presentazione dei profiliPianificazione e monitoraggio corsi sicurezzaRequisiti preferenzialiLaurea in ambito umanistico, economico o giuridico con forte motivazione e sensibilità alle tematiche HRConoscenza della lingua inglese (parlato e scritto)Necessaria esperienza, anche minima, nel settore HRBuona dimestichezza nell'utilizzo del PC in particolare del pacchetto OfficeDisponibilità a svolgere un orario FULL TIMECompletano il profilo ottime capacità organizzative, precisione, metodicità e puntualità. Forte propensione al contatto con il pubblico, empatia, capacità di lavorare in ambienti dinamici con orientamento al raggiungimento di obiettivi, capacità di gestione del tempo e delle priorità.Sede di Lavoro: Limitrofi di Campodarsego (PD)Orario di lavoro: Full Time (possibilità di utilizzo della MENSA aziendale)Per partecipare alla selezione: Candidarsi al presente annuncio oppure inviare il proprio CV all'indirizzo e-mail di filiale ([emailprotected]).La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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