OverviewCosa ti aspetta :Supporterai gli hiring manager della Business Line Electrical nell’identificazione dei migliori talenti sul mercato, gestendo end to end l'intero ciclo di vita della Talent Acquisition : dall’identificazione della necessità con la linea, alla conduzione delle interviste di selezione, all’organizzazione e monitoraggio dell’onboarding dei nuovi assunti.Nel dettaglio :Supportare le strategie HR di Employer Branding gestire la fase di attraction dei candidatiDeliverare le attività di selezione : dall’analisi dei bisogni, alla gestione dei candidati attivi e passivi sino all’emissione della short list, supportando in seguito la fase di offerta con la risorsa identificataMonitoraggio della fase di preboarding e di raccolta dei documenti necessari all’assunzione.Supporto nell’organizzazione della fase di onboarding, monitoraggio del periodo di prova, condividendo con gli Hiring Manager il Probation Period Form e svolgendo il middle follow up con il neoassunto, fino alla scadenza con relativo feedbackPartecipare ai Career days, implementare e gestire i rapporti con le Università e gli istituti tecnici presenti sul territorioGarantire una corretta archiviazione delle approvazioni e dei documenti previsti dal CMC, comunicando all’interno quanto necessario per la decorrenzaMantenere aggiornata la pubblicazione degli annunci sull’ATS aziendale ed i vari Social Media, lavorando in un’ottica di pipelineSupporto generale al Dipartimento HR, per l’evasione delle differenti richiesteAttività di back office, gestione del HCRM Fusion ed ATS, reportistica e presentazioniRequirementsLaurea, o titolo di studio equivalente3 anni di esperienza in attività di TA e selezione, preferibilmente a contatto con profili tecnici, maturati presso società di consulenza, agenzie del lavoro o aziende del settore industrialedimestichezza nell’utilizzo di LinkedIn Recruiter ed ATSbuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlatacapacità organizzative, dinamismo, per gestire con successo più vacancyorientamento al cliente, spirito di squadraflessibilità e predisposizione all\'apprendimentoOther informationCosa offriamo :Assunzione a tempo indeterminato, full time, in un contesto certificato per la parità di genere (Uni PDR 125) ed orientato alla D&IEsposizione internazionale, attraverso un contesto dinamico e globaleFormazione costante e un piano di sviluppo ad hocFlessibilità lavorativa : modalità di lavoro ibrido e buoni pasto, anche quando lavori da remotoQuesto annuncio è rivolto a candidati ambosessi ( – n. 198 / 2006).Sede di lavoro :Sede di lavoro : Campoformido (UD).Join our team and make a difference with #Intertek!Check us out!Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ( – n. 198 / 2006).
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