Yves & Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita. Attualmente siamo in partnership con una primaria azienda attiva nel settore Aerospace & Defence , per la quale siamo alla ricerca di :
HR PLANNING, COMPENSATION & DATA MANAGEMENT
Responsabilità principali :

Gestire la strutturazione dei dati HR attraverso l’elaborazione di reportistiche, dashboard e l’implementazione / manutenzione di applicativi utilizzati nei processi HR, al fine di indirizzare le scelte sul personale di lungo periodo;
Definire e proporre la mappatura di ruoli e strutture, l’analisi e reingegnerizzazione dei processi aziendali al fine di favorire lo sviluppo organizzativo in modo efficiente ed efficace;
Contribuire alla definizione e messa a terra delle strategie di remunerazione aziendale, delle policy e delle linee guida oltre che alla realizzazione del processo di salary review annuale, anche tramite analisi di benchmark a supporto;
Contribuire alla gestione dei sistemi di incentivazione variabile assicurando l’allineamento degli indicatori agli obiettivi strategici di business e alle principali prassi di mercato;
Partecipazione al processo di auditing HR, attraverso l’aggiornamento di norme e standard, raccogliendo e integrando tutta la documentazione utile da presentare agli audit in cui è richiesto il coinvolgimento di HR.

Resquisiti :

Laurea Magistrale in Discipline Economiche, in Ingegneria Gestionale o discipline STEM;
Conoscenza di software di Analytics e Data Management (i.e. SAS, PowerBI…);
Ottima conoscenza del pacchetto Office e di Excel, preferibile conoscenza di tool di Data Management e Visualization (i.e. SAS, PowerBI…);
2 + anni di esperienza in società di consulenza (su progetti strategici, di change management, di ristrutturazioni organizzative, sviluppo organizzativo…);
Preferibile esperienza in ambito di Project Management, Organizational Management e Process Design.

Cosa offriamo :

Contratto : Tempo Indeterminato - Full time;
Modalità di lavoro : ibrida (1 giorno di SW a settimana);
Retribuzione : RAL in un range compreso fra i 40.000€ e i 50.000€.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198 / 2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003).
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