SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo : la soddisfazione di tutti.SPP, per conto di un'azienda cliente operante nel settore dell'amministrazione e dell'elaborazione paghe, è alla ricerca di un / aHR PAYROLL SPECIALISTda inserire nel team della sede di TOR VERGATA ( RM ).La risorsa ideale avrà una solida conoscenza dei processi di payroll e della normativa vigente in materia di retribuzioni e contributi.RESPONSABILITA' PRINCIPALI :Gestione completa del processo di payroll, assicurando l'accuratezza dei dati e il rispetto delle scadenze;Calcolo e pagamento degli stipendi, contributi previdenziali, imposte e altre trattenute;Elaborazione e controllo delle ore di lavoro, ferie, malattie e permessi;Gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali;Preparazione di report periodici relativi al costo del personale e adempimenti fiscali;Assicurare la conformità alle normative nazionali e locali in materia di paghe e contributi ;Gestione delle richieste dei dipendenti relative a payroll e risoluzione di eventuali criticità.Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruolo analogo;Requisito fondamentale costituirà la conoscenza approfondita di Zucchetti Infinity ;Conoscenza approfondita dei sistemi di payroll e della normativa fiscale e previdenziale italiana;Eccellenti capacità analitiche e attenzione al dettaglio;Capacità di lavorare in team e di gestire informazioni sensibili con riservatezza.LUOGO DI LAVORO : Tor Vergata ( RM )ORARIO DI LAVORO : Full time, dal lunedì al venerdì, con orario 9 : 00-13 : 00 14 : 00-18 : 00BENEFIT : Buoni pastoLa RAL e l'inserimento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dai candidati e sarà discussa in fase di colloquio.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.
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