Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data.
Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo composto da 40.000 ingegneri ed esperti digitali offre una profonda esperienza intersettoriale in 30 paesi tra Nord America, EMEA e APAC.
Akkodis vanta un’ampia esperienza e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati.
La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile.
Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, ricerchiamo un/una:
La risorsa, inserita nel team di HR Operations, si occuperà sia delle attività di amministrazione del personale, sia del supporto dei progetti speciali HR globali (AI Solutions, Global HR Reporting & Analytics, International Mobility, Employee Experience & Digitalization ecc..) contribuendo a garantire l’efficienza operativa, l’accuratezza dei dati e la conformità dei processi.
Attività:

Gestire progetti HR globali, fornendo dati, analisi e supporto operativo;
Gestire le attività di amministrazione del personale (contrattualistica, onboarding, aggiornamento dati, documentazione, reporting);
Supportare la preparazione dei dati per l’elaborazione esterna delle paghe e processi HR correlati;
Garantire l’accuratezza dei dati nei sistemi HR e supportare attività di audit;
Predisporre report, analisi e dashboard a supporto delle decisioni;
Collaborare con il Business e con altre funzioni di enabling function;
Identificare opportunità di miglioramento dei processi e della documentazione;
Garantire la conformità ai requisiti normativi e alle procedure interne.

Cerchiamo professionisti con una Laurea (Triennale o Magistrale) in discipline Umanistiche o Economiche e un'esperienza minima di 5 anni nel ruolo di HR Operations o di Consulente HR.
Sono essenziali:

Ottima padronanza della lingua inglese.
Spiccate capacità di Problem Solving e Time Management.
Flessibilità nella gestione dello stress e attitudine al lavoro in team, anche in contesti internazionali.
Almeno 5 anni di esperienza in attività di HR Operations o Consulenza HR;
Esperienza maturata in contesti strutturati o multinazionali, preferibilmente nel settore della Consulenza;
Ottime competenze analitiche e confidenza nell’utilizzo di dati e spreadsheet;
Inglese fluente parlato e scritto (B2 - C1);
Conoscenza dei principali sistemi HR (es. SuccessFactors o simili) e Pacchetto Office (in particolare Excel);
Spiccate capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
Capacità di gestire attività multiple e rispettare le scadenze;
Approccio proattivo, spirito di iniziativa e curiosità di apprendere;
Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace.
Coinvolgimento in progetti HR globali e stakeholder internazionali;
Opportunità di sviluppare competenze su sistemi HR, dati e processi globali;
Ambiente dinamico, flessibile e stimolante, con spazio per crescita e apprendimento.

Tempo indeterminato
Luogo di lavoro:
Milano o Torino
In Akkodis crediamo nel valore della diversità, dell’equità e dell’inclusione.
Ci impegniamo ogni giorno a costruire un ambiente di lavoro in cui ogni persona possa sentirsi accolta, rispettata e valorizzata, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità o background socioeconomico.
Tutte le nostre offerte di lavoro sono aperte anche a persone con disabilità, in conformità con la Legge 68/99, e il nostro obiettivo è garantire un processo di selezione equo, accessibile e rispettoso delle esigenze individuali.
Per offrirti la migliore esperienza possibile durante il percorso di candidatura, ti invitiamo a segnalarci eventuali necessità specifiche legate alla tua disabilità, così da poter predisporre i giusti supporti e garantire un’interazione serena e inclusiva.
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