Sida Advisory, per un’importante realtà italiana operante nel settore Hotellerie & Wellness, ricerca un/una:HR Manager Hotel - MilanoLa figura ricercata rappresenterà il punto di riferimento HR per una delle principali strutture del Gruppo, di prossima apertura a Milano, dedicata al mondo del wellness e dell’hospitality di fascia alta.In collaborazione con la Direzione Corporate HR e al direttore di struttura, la risorsa avrà la responsabilità di gestire in autonomia tutti i processi legati al ciclo di vita del personale della struttura (employee life-cycle), garantendo l’attuazione delle politiche HR di Gruppo e supportando i manager di reparto nella gestione quotidiana delle risorse umane.Principali responsabilitàGestire i processi HR della struttura (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, turnistica, presenze);Curare l’intero processo di recruiting, onboarding e formazione del personale;Gestire la relazione con l’ufficio paghe esterno e verificare la corretta elaborazione dei cedolini;Pianificare la forza lavoro in coerenza con i fabbisogni stagionali e organizzativi;Supervisionare la gestione di presenze/assenze, ferie, malattie, infortuni e congedi;Gestire le relazioni sindacali in coerenza con le linee guida aziendali;Supportare i responsabili di reparto nella valutazione delle performance, nei piani di sviluppo e nei processi disciplinari;Monitorare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale, formazione);Collaborare con la Direzione Corporate per l’attuazione delle politiche di Gruppo e progetti di cambiamento organizzativo.RequisitiLaurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche;Esperienza pregressa (almeno 4–5 anni) nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in strutture alberghiere, termali o nel settore turismo/ristorazione organizzata;Ottima conoscenza del software Zucchetti (presenze, workflow, ZScheduling);Conoscenza dei principali CCNL Turismo e Commercio;Buona padronanza della lingua inglese (livello minimo B2);Eccellenti capacità relazionali, di problem solving e gestione dello stress;Attitudine al multitasking, flessibilità e approccio operativo.Offerta contrattualeContratto a tempo indeterminato, full time;Attività in presenza presso la struttura di Milano (zona San Siro);Retribuzione e livello di inquadramento commisurati all’esperienza.
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