Sei un leader HR con profonda esperienza nella gestione del cambiamento e della governance in contesti imprenditoriali? Cerchiamo un professionista che assuma un ruolo di Partner Strategico per guidare la nostra transizione verso un modello manageriale di alto livello.
Per una prestigiosa realtà imprenditoriale, solida e articolata, in forte evoluzione cerchiamo un HR MANAGER. Il ruolo riporterà direttamente alla Proprietà e avrà il mandato di strutturare la funzione Risorse Umane come motore del cambiamento.
Il candidato/a si occuperà di:

Progettare nuovi sistemi meritocratici di incentivazione e valutazione.
Introdurre strumenti per una chiara definizione delle responsabilità manageriali.
Disegnare percorsi di carriera e sviluppare il management team.
Elaborare strategie di retainment mirate per risolvere il turnover.
Coordinare e far evolvere il team HR interno
ha un esperienza di 7-10 anni in aziende padronali complesse, dove la gestione di molteplici esigenze e la negoziazione (multi-stakeholder) sono parte intrinseca del ruolo.
RAL: Sarà commisurata all’effettiva esperienza e al livello strategico richiesto dal ruolo.
Sede di Lavoro: Lecco - Erba
Settore: Distribuzione / Logistica

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