Jefferson Wells è la società di consulenza leader nell'Executive Search e nella ricerca e selezione di profili manageriali.
Per azienda consolidata e in forte crescita, con sede in Emilia-Romagna, siamo alla ricerca di un HR Manager in grado di guidare iniziative di sviluppo organizzativo e gestione dei talenti ad alto impatto.
Responsabilità principali

Supportare i vertici aziendali nella definizione di strategie HR integrate
Gestire processi di selezione, onboarding e sviluppo delle competenze
Implementare programmi innovativi per attrarre e trattenere talenti
Collaborare trasversalmente con team e dipartimenti chiave per progetti strategici

Requisiti

Background consolidato in aziende strutturate (medio-grandi)
Esperienza concreta in Talent Acquisition, Employee Development e Organizzazione
Capacità di lavorare a stretto contatto con il management
Ottime doti comunicative e relazionali a livello executive

La posizione offre l'opportunità dicontribuire a progetti HR di alto impatto strategico in un ambiente stimolante e dinamico, dove innovazione e people management si incontrano.
PrevistoPacchetto competitivo commisurato all’esperienza.
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