HR MANAGER Gestione e supervisione del dipartimento HR, in linea con le direttive del AD ed in linea con il business plan aziendale Definizione ed implementazione delle politiche HR, garantendone compliance e applicazione Coordinamento del processo di recruiting: analisi fabbisogni, ricerca, selezione e inserimento in tutte le sedi del Gruppo( Italia, Cina, Malesia, Dubai, USA, Svizzera, India, Latam) di nuove risorse; gestione processi di reskilling e ricollocamento Gestione contrattualistica: inquadramenti, trattamenti economici, addendum e aggiornamenti in conformità al CCNL Supervisione ciclo paghe esterno e adempimenti connessi; gestione ferie, permessi e piano ferie annuale Relazioni e supervisione attività RSPP e medico del lavoro Gestione contestazioni disciplinari, dimissioni e licenziamenti; coordinamento avanzamenti di carriera Definizione e supervisione processi di valutazione delle performance, in collaborazione con i manager di funzione Individuazione fabbisogni formativi, organizzazione di percorsi di crescita e coordinamento di attività di coaching individuale Promozione della cultura aziendale e iniziative di engagement per ridurre il turnover Organizzazione eventi interni ed esterni per rafforzare il team building Supporto per il gruppo al processo di armonizzazione ed integrazione delle divisioni HR delle aziende acquisite , dalla progettazione di survey per analizzare la situazione attuale e le policy in essere, fino alla definizione e implementazione di policy di gruppo (car policy, regolamento aziendale, utilizzo AI, trasferte e note spese, indennità di trasferta, straordinari, welfare aziendale, smart working). Integrazione del gestionale HR per le società italiane del Gruppo Ricerca e selezione world wide di figure Finance (RAL dai 30.000 ai 120.000 Euro) gestendol'intero ciclo : dalla chiamata a freddo o su lead, la trattativa commerciale, lacreazione dell’offerta fino alla firma del contratto da parte del cliente, selezione, presentazione rosa candidati. Selezione di profili per le divisioni Finance, It & Digital, Sales & Marketing, EngineeringContratto di lavoro: Tempo indeterminatoRetribuzione: €50.000,00 - €65.000,00 all'annoDisponibilità a viaggiare:25% (Preferenziale)
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