Il nostro cliente, realtà attiva nel settore delle costruzioni e dell'impiantistica, è alla ricerca di una figura di HR Manager.La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato, sarà responsabile delle seguenti attività:Sviluppo di una cultura organizzativa orientata al miglioramento continuo, che stimoli il lavoro di squadra, il committment e l’attenzione alla qualità della prestazione;Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per il coordinamento di tutte le azioni connesse alla gestione del personale;Definizione e attuazione di politiche di valutazione;Implementazione di una politica retributiva aziendale volta alla motivazione e all’employee retention;Gestione del MBO;Definizione piani di carriera, politiche di formazione e sviluppo del personale;Elaborazione del budget del personale e controllo dei costiCoordinamento delle attività connesse all’amministrazione del personale e agli adempimenti per la sicurezza sul lavoro;Attuazione dei piani di comunicazione interna.Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Laurea in Economia, Giurisprudenza, Materie umanistiche, Ingegneria gestionale (o equivalenti);Eventuali approfondimenti in area Risorse Umane e Organizzazione costituiranno un plus;Ottima competenze informatiche.Rappresentano un requisito fondamentale la capacità di ascolto, ottime doti relazionali e un approccio proattivo.Sede di lavoro: Lucca
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