CPL TAYLOR by Synergos srl - Ricerca e Selezione Personale QualificatoTraversetolo, ItalyCONTRATTO: Tempo indeterminato; full-timeRETRIBUZIONE: RAL compresa tra €40.000 e €55.000L’aziendaAziendafamiliare operante nel settore dell'impiantistica metalmeccanica, con unapresenza consolidata a livello mondiale. Conta 50 dipendenti e un fatturato di25 milioni di euro. Attualmente è in corso una significativa ristrutturazioneinterna che prevede l'ampliamento degli spazi, dell'organico e del fatturato.Il ruoloLa figura diHR Manager sarà centrale nel guidare la trasformazione organizzativadell'azienda. Sarà responsabile della pianificazione delle risorse umane, dellaselezione e inserimento del personale, della formazione, della valutazione esviluppo delle competenze, nonché del coordinamento delle attività di welfare edel monitoraggio del clima aziendale.Le tueattività· Pianificheraila forza lavoro in collaborazione con la direzione· Valuterail'efficienza e l'adeguatezza del personale attuale, considerandol'automatizzazione dei processi e la possibile riorganizzazione· Analizzeraii flussi di lavoro e pianificherai le assunzioni interne ed esterne· Definirai,insieme ai responsabili di dipartimento e alla direzione, le caratteristichedel personale da assumere· Curerai,divulgherai e monitorerai le campagne di assunzione su vari canali· Progetteraila struttura dei processi di colloquio e dei competency tasks· Attueraibackground checks e condurrai colloqui per valutare l'adeguatezza dei candidati· Coordineraila formazione per l'inserimento dei nuovi assunti e ne monitorerai l'andamento· Definiraie coordinerai piani formativi e di sviluppo professionale per le risorseinterne· Analizzeraile motivazioni dei dipendenti e definirai, insieme alla direzione, obiettivi epiani motivazionali· Monitoreraiil morale dei dipendenti e proporrai iniziative legate al welfare· Organizzeraieventi di team building e medierai eventuali conflitti interni· Identificheraipersonale con alto potenziale per assegnare posizioni di tutoraggio o percertificazioni esterne· Coordineraila conformità alle leggi sulla sicurezza sul lavoro e gestirai eventualiincidenti· Manterraii registri dei dipendenti e produrrai report su vari indicatori HRPotrestiessere la persona giusta se:· Haiuna laurea triennale in psicologia o una magistrale in gestione risorse umane· Haimaturato almeno tre anni di esperienza in un dipartimento risorse umane· Possiediun'ottima conoscenza dell'inglese (livello C1 o superiore)· Haiuna buona conoscenza dello spagnolo o del francese (preferibile, nonindispensabile livello B1 o superiore)· Conosciapprofonditamente Microsoft Office· Seicurioso/a, propositivo/a, tenace e flessibile· Haiempatia, capacità di ascolto e ottime doti organizzativeL’aziendaoffre:Contratto a tempo indeterminatocon RAL tra €40.000 e €55.000Bonus legati all'efficienzapersonale, da definire con la figura assuntaAmbiente dinamico e intrasformazione, con opportunità di crescita professionalePiani di formazione e sviluppodelle competenzeTutti gliannunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).Perverificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell’annuncio.Inviaci iltuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti infuturo.Leggil’informativa sulla privacy e dai l’autorizzazione al trattamento dei dati nelform di candidatura.Ricerca eSelezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775Mantova –Parma – Verona – Modena – Brescia - Cremona
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