Sei un professionista nel settore delle Risorse Umane? Unisciti a noi come HR Manager e guida i nostri processi di sviluppo delle risorse umane, contribuendo alla crescita e al benessere del nostro team.Responsabilità principali:Coordina ricerca e selezione del personale, definendo le job description finali;Sviluppa programmi di formazione e crescita professionale, monitorando i risultati;Promuove la filosofia aziendale e il team spirit tra i dipendenti;Gestisce processi amministrativi di dimissioni, licenziamenti e provvedimenti disciplinari;Organizza eventi di team building e gestisce i reclami delle risorse umane;Definisce strategie di attrazione e fidelizzazione dei talenti, e sistemi di premi;Collabora con enti e consulenti esterni per conformità e ottimizzazione delle risorse;Sostiene i responsabili di reparto nelle valutazioni e formazione;Assiste la Direzione nella negoziazione di accordi e contratti.Requisiti:Laurea in Consulente del lavoro o equivalente;Conoscenza di Welfare e diritto del lavoro;Capacità di pianificazione, supervisione e negoziazione;Spiccate doti di leadership, project e time management;Ottime capacità comunicative e attitudine al problem solving;Dinamicità, resistenza allo stress e proattività.Entrerai a far parte di un’azienda dinamica, attenta alla transizione ecologica, con accesso alle più recenti tecnologie e strumenti di settore.Contratto: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì.
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