HR Manager

Osimo 25-06-2025

HR Manager

S&You Osimo 25-06-2025
Riassunto

Località

Osimo

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

25-06-2025

Descrizione Lavoro

Opportunità di Lavoro: HR Manager nel Settore Tessile
Un importante e prestigioso brand internazionale, specializzato in Professional Staffing e Ricerca & Selezione per l’area Executive, sta cercando un HR Manager per una rinomata azienda del settore tessile.
Responsabilità principali:

Coordinare e riorganizzare il dipartimento HR, gestendo un team di risorse.
Gestire questioni relative al personale dipendente, sviluppo organizzativo, Talent Acquisition & Development, politiche HR, Employer Branding, formazione e sviluppo organizzativo.
Definire e gestire il team HR, promuovendone la crescita professionale.
Interfacciarsi con la Direzione Aziendale, la Capogruppo e i dipendenti, ascoltando e mediando le esigenze di entrambe le parti.
Gestire il processo di Talent Acquisition, definendo fabbisogno, budget e job profile.
Organizzare e implementare progetti di sviluppo organizzativo, Change Management, Human Innovation e Digital Transformation.
Pianificare lo sviluppo delle competenze del personale attraverso training e formazione.
Valutare le competenze del personale e proporre interventi di miglioramento delle performance.
Definire piani di Compensation & Benefits e Welfare aziendale.
Promuovere azioni di Work-Life Balance, benessere e motivazione dei dipendenti.

Requisiti preferenziali:

Laurea in Economia o Discipline Umanistiche, con specializzazione in Risorse Umane.
Master in HR Management.
Esperienza consolidata come HR Manager o HR Business Partner, preferibilmente in contesti multinazionali, con focus su Talent Acquisition, Formazione, sviluppo organizzativo e progetti innovativi.
Ottima conoscenza della lingua inglese e/o francese.
Precedente esperienza in aziende del settore manufacturing, tessile o calzaturiero, con attenzione ai dettagli e cura del processo produttivo.
Esperienza in contesti aziendali orientati alla persona, con forte focus sul change management, innovazione e clima inclusivo.
Provenienza da strutture organizzative simili, preferibilmente appartenenti a gruppi internazionali.

Come candidarsi
Se possiedi le competenze e l’esperienza richieste, invia il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione all’indirizzo [email/portale di candidatura].
Ti aspettiamo per un’opportunità di crescita in un contesto dinamico e internazionale!
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