HR Manager - Direttore Risorse Umane

Perugia 29-06-2025

HR Manager - Direttore Risorse Umane

Solar Cash S.r.l. Perugia 29-06-2025
Riassunto

Località

Perugia

Divisione Aziendale

Tipo di contratto

Data di pubblicazione

29-06-2025

Descrizione Lavoro

Offerta di lavoro: HR ManagerUn'azienda leader nel settore dell'efficienza energetica e delle energie rinnovabili, conosciuta nel mercato italiano, è alla ricerca di un HR Manager con almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili, da inserire presso la sede di Perugia.La posizione prevede un'assunzione diretta a tempo indeterminato, con un inquadramento e una retribuzione commisurati all'esperienza, all'interno di un percorso di crescita meritocratica in un'azienda in forte espansione.ResponsabilitàLa risorsa, operando a diretto riporto della Direzione, si occuperà di:Coordinare e gestire il personale, definendo l'indirizzo strategico e operativo delle risorse umane;Implementare processi HR, inclusa la ricerca e selezione del personale;Gestire le relazioni con uffici paghe e consulenti del lavoro;Favorire la crescita e lo sviluppo del personale attraverso piani di carriera e formazione, anche mediante attività di coaching one to one;Gestire la comunicazione interna e le indagini sul clima organizzativo, intervenendo per risolvere eventuali criticità;Creare sistemi di misurazione e valutazione delle competenze e delle performance, al fine di migliorare il benessere e la produttività aziendale.RequisitiLaurea in ambito umanistico, economico o giuridico;Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti di vendita di servizi;Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e della contrattualistica;In linea con la vision aziendale;Ottime doti comunicative e di leadership;Proattività, dinamicità, flessibilità, orientamento al risultato e disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.Altre informazioniLe persone interessate sono invitate a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. La posizione prevede un contratto di lavoro a tempo indeterminato, con benefit quali assistenza sanitaria integrativa, cellulare aziendale, convenzioni aziendali, parcheggio libero, sconti su prodotti e servizi, e supporto allo sviluppo professionale. La retribuzione supplementare include la tredicesima.Come candidarsiGli interessati possono inviare la propria candidatura seguendo le istruzioni fornite nell'annuncio.
#J-18808-Ljbffr

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