OverviewHR Manager - Banca di investimento - Categorie Protette L68 / 99Ricerca per importante colosso americano di investment banking :Posizione : HR Partner - Payroll & Compliance (Italia)Il candidato lavorerà in collaborazione con gli stakeholder HR in Italia e le funzioni centralizzate per garantire l'esecuzione accurata e puntuale delle attività a livello paese.Responsabilit à principaliSolida conoscenza dei processi Payroll end-to-end, delle normative fiscali e del lavoro, nonché delle pratiche contabili relative alla Payroll, gestendo efficacemente i rapporti con il fornitore esterno di servizi payroll.Supporto nell\'amministrazione di nuove assunzioni, trasferimenti e mobilità interna non gestiti dalla funzione HR centralizzata.Monitoraggio e gestione delle richieste dei dipendenti tramite strumenti HR dedicati, coordinando le risoluzioni e fornendo supporto alle richieste.Gestione della documentazione relativa alle attività locali, assicurando la conformità con i protocolli di registrazione di JP Morgan.Supporto nelle attività di risk & control, completando gli obblighi regolatori e intervenendo per colmare eventuali lacune nei processi HR, implementando controlli appropriati.Identificazione di opportunità di miglioramento e ottimizzazione dei processi HR, sviluppando procedure operative standard.Assistenza nella preparazione di audit e partecipazione attiva agli audit interni ed esterni.Fornire competenza legale e regolatoria specifica per le attività HR in Italia.Garantire la conformità con i requisiti globali e locali in materia di protezione dei dati personali.Documentare dettagliate procedure operative standard per tutte le attività.Partecipazione a progetti HR e nuove attività secondo necessità.Fornire supporto al team locale su altri temi generici HR, se richiesto.Profilo del CandidatoEsperienza pregressa ed inglese fluente.Offerta di lavoroOttima opportunità di carriera.J-18808-Ljbffr
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