AziendaSolida azienda settore Food con forte radicamento sul territorio e una cultura orientata alla qualità del prodotto e alla centralità delle persone. In continua crescita, valorizza la collaborazione tra i reparti e un clima aziendale improntato al rispetto e alla cura del dipendente.OffertaIl candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Generalist (M / F) avrà le seguenti responsabilità :Gestione anagrafiche dipendenti e aggiornamento del gestionale HR;Supporto amministrativo al consulente del lavoro e alle attività di payroll;Organizzazione delle visite mediche e dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza;Affiancamento nel processo di onboarding, con particolare attenzione al trasferimento delle norme igienico-sanitarie ai nuovi ingressi in produzione;Supporto nella fase di recruiting, soprattutto nei picchi stagionali (marzo-giugno);Punto di riferimento per il personale interno per esigenze quotidiane eunicazioni HR.Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Generalist (M / F) possiede i seguenti requisiti :Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR all'interno di contesti produttivi;Ottime doti relazionali eunicative, capacità di ascolto e mediazione;Proattività, precisione e sensibilità alle esigenze dei dipendenti;Buona conoscenza delle pratiche di amministrazione del personale e delle specifiche normative.Padronanza dei principali strumenti digitali.La figura di HR Generalist (M / F) lavorerà nella provincia di Treviso, all'interno di una realtà produttiva consolidata nel settore Food;Clima aziendale collaborativo, forte attenzione alla persona, possibilità di crescita e sviluppo nel ruolo.Non perdere l'occasione di entrare a far parte di un team HR motivato e professionale! Invia la tua candidatura oggi stesso.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68 / 99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Job ID JN-062025-6757553_PP_IT
#J-18808-Ljbffr