L'azienda
Il nostro cliente è una importante realtà del territorio, settore retail.
Il ruolo e la mission
La figura ricercata ricoprirà il ruolo di HR Generalist e, a diretto riporto dell’HR Manager, sarà un elemento chiave all'interno del team. La missione della risorsa consisterà nell'assicurare una gestione completa, efficiente ed efficace di tutti i processi chiave del ciclo di vita del personale in azienda, con un focus primario sull'accuratezza della gestione amministrativa e sulla compliance normativa.
Responsabilità Chiave

Amministrazione del Personale e Payroll: Avrà la responsabilità della supervisione dell'intero processo payroll, gestito da un partner esterno. La sua responsabilità principale sarà il controllo analitico e la validazione dei cartellini presenze prima dell'invio allo studio paghe, garantendo la massima precisione dei dati.
Gestione Contrattuale e Adempimenti: Gestirà l'intero iter amministrativo-contrattuale del personale. Questo include la preparazione della documentazione per assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, gestendo i relativi adempimenti e le comunicazioni obbligatorie.
Formazione: Guiderà l'intero processo formativo. Questo include la gestione della formazione obbligatoria e sulla sicurezza, ma anche la progettazione e l'erogazione di percorsi di sviluppo finanziati (es. fondi interprofessionali) per aggiornare le competenze su temi come lingue e nuove tecnologie.
Employee Relations: Sarà un punto di riferimento per i dipendenti, promuovendo un clima aziendale positivo e costruttivo. Offrirà supporto nella gestione quotidiana delle relazioni e nella risoluzione di eventuali problematiche.
Compliance e Normativa: Presidierà l'applicazione della normativa del lavoro e delle policy sulla privacy, assicurando che le procedure aziendali siano allineate.
Supporto alle Relazioni Sindacali: Collaborerà con l'HR Manager nella gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali e nei processi di conciliazione, agendo da supporto operativo.

Cosa Cerchiamo: Precisione Amministrativa e Visione d'Insieme
Il/la candidato/a ideale unisce solide competenze tecniche a eccellenti doti relazionali.

Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza consolidata in un ruolo di HR Generalist, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
Esperienza nella gestione amministrativa del personale, con un focus specifico sulla supervisione del processo payroll e sull'analisi dei dati (controllo cartellini).
Capacità di gestire l'intero processo contrattuale (preparazione lettere di assunzione, trasformazioni, cessazioni) e i relativi adempimenti.
La familiarità con la gestione delle relazioni sindacali costituirà un titolo preferenziale.
Soft Skills: Capacità comunicative, precisione, forte orientamento al problem solving e abilità nella gestione di relazioni interpersonali complesse.

Cosa Offriamo

L'opportunità di entrare a far parte di un'azienda leader di settore, solida e in costante espansione.
Un ruolo chiave all'interno di un team che valorizza la crescita interna e investe costantemente nella formazione continua dei propri collaboratori.
Un ambiente di lavoro stimolante dove contribuire attivamente a progetti di innovazione tecnologica.

Sede di Lavoro

Sede: Provincia di Ravenna - in presenza
Disponibilità a trasferte: La posizione richiede la disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.

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