DESCRIZIONE DEL RUOLOL’HR Generalist Hospitality avrà l’obiettivo di garantire una gestione del personale delle strutture alberghiere coerente con i valori e le politiche del Gruppo. Contribuirà a ottimizzare l’efficienza organizzativa, individuare nuovi talenti e supportare lo sviluppo professionale delle persone già presenti.In collaborazione con il COO e l’HR Manager di Gruppo, la figura contribuirà a mantenere un ambiente di lavoro armonioso e a supportare le funzioni centrali.PRINCIPALI RESPONSABILITÀGestire, insieme ai responsabili delle strutture, le attività di ricerca, selezione e onboarding del personale, coordinandosi con l’HR di Gruppo per l’eventuale coinvolgimento di agenzie esterne.Gestire operativamente tutte le attività amministrative relative al ciclo di vita del collaboratore: contratti, inserimento dati nei gestionali, monitoraggio scadenze, coordinamento con Studio Paghe, elaborazione cedolini (con consulente del lavoro), offboarding.Supportare l’HR di Gruppo nel rispetto delle normative su sorveglianza sanitaria, sicurezza sul lavoro e privacy, aggiornando lo scadenziario formativo e gestendo le attività di formazione obbligatoria.Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale.Favorire il dialogo e il benessere organizzativo confrontandosi con collaboratori e responsabili, trasformando criticità e conflitti in opportunità di crescita.Diffondere la cultura e i valori aziendali all’interno delle strutture, assicurandone la corretta interpretazione in ogni funzione e reparto.REQUISITILaurea in materie umanistiche; preferenziale master o specializzazione in Risorse Umane.Preferibile esperienza pregressa nel settore Hospitality.Conoscenza di base della normativa del lavoro.Spiccate doti relazionali, empatia, ascolto e approccio positivo.Ottime capacità comunicative e abilità nel collaborare con diversi dipartimenti e livelli aziendali.Mentalità curiosa, orientata all’innovazione e al miglioramento continuo.Passione per le persone, la crescita e la performance.Eccellenti capacità organizzative.
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