Per il nostro Headquarter di Udine, stiamo selezionando un / una Hr Generalist.
La posizione si inserisce all’interno dell’Area Risorse Umane con l’obiettivo di gestire in autonomia le attività di formazione del personale e selezione, contribuendo attivamente all’individuazione dei talenti e allo sviluppo delle competenze interne.
Attività e responsabilità principali

Progettazione, pianificazione e organizzazione dei corsi di formazione (tecnica, trasversale e sicurezza) in collaborazione con i vari reparti aziendali e con l’Ufficio SPP.
Gestione delle attività formative obbligatorie in materia di salute e sicurezza, inclusa la predisposizione del calendario formativo, il contatto con enti esterni e la verifica della corretta erogazione.
Monitoraggio e valutazione dell’efficacia dei percorsi formativi, predisponendo report e analisi dei fabbisogni formativi.
Gestione delle piattaforme e degli strumenti di formazione, con supporto alle attività di registrazione e aggiornamento della documentazione.
Selezione del personale, definizione del fabbisogno con i manager, screening dei CV, conduzione dei colloqui e gestione dell’onboarding.
Collaborazione con il team HR su progetti di sviluppo organizzativo, piani di crescita e iniziative di engagement.

Requisiti richiesti

Esperienza pregressa in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali complessi.
Conoscenza della normativa relativa alla formazione obbligatoria e alla sicurezza sul lavoro
Capacità di gestione dei progetti formativi, ottime doti organizzative e relazionali, orientamento al problem-solving.

Cosa offriamo

Inserimento in una realtà industriale consolidata e orientata all’innovazione.
Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e sfidante.
Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle persone e alla valorizzazione del capitale umano

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