Per importante azienda cliente operante nel settore Logistico / Trasporti , Etjca ricerca un / a :
HR GENERALIST
La risorsa, si occuperà delle attività legate alla gestione delle risorse umane, dalla ricerca e selezione alla formazione, dall'amministrazione del personale alla gestione dei contratti.
Descrizione e Caratteristiche della Posizione

Gestione del processo di ricerca, selezione e reclutamento del personale.
Definizione profili richiesti, pubblicazione annunci, selezione candidati e gestione colloqui di selezione
Gestione anagrafiche dipendenti e aggiornamento dati su gestionale;
Organizzazione di corsi di formazione, visite mediche e attività di onboarding;
Supporto operativo alle attività quotidiane dell'ufficio HR.
Gestione dell'amministrazione del personale : contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, rilevazione presenze personale per elaborazione cedolini mensili
Sviluppo e implementazione di programmi di formazione.
Identificazione esigenze formative del personale e sviluppo programmi di formazione
Gestione rapporti con agenzie per il lavoro

Riporto gerarchico: Head of HR
Relazioni di funzione:
Interne: Colleghi e superiori
Esterne: Clienti / Fornitori
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni

Laurea in Materie Umanistiche o titolo di sudi affine.
Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti HR
Pregresse esperienza nel settore HR di aziende modernamente organizzate
Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
Capacità di gestire situazioni di stress e di lavorare sotto pressione.
Conoscenza dei principali strumenti informatici.

Sede di lavoro: Genova Ponente
Orario di lavoro: Full Time
Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
Pacchetto Retributivo: Ral da definirsi in sede di colloquio in base alla seniority del / della candidato / a
Benefit
Possibilità Smart Working un giorno alla settimana e Ticket Restaurant
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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