ResponsabilitàGestione del processo di ricerca, selezione e reclutamento del personale.Definizione profili richiesti, pubblicazione annunci, selezione candidati e gestione colloqui di selezione.Gestione anagrafiche dipendenti e aggiornamento dati su gestionale.Organizzazione di corsi di formazione, visite mediche e attività di onboarding.Supporto operativo alle attività quotidiane dell'ufficio HR.Gestione dell'amministrazione del personale: contratti di lavoro, assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, rilevazione presenze personale per elaborazione cedolini mensili.Sviluppo e implementazione di programmi di formazione.Identificazione esigenze formative del personale e sviluppo programmi di formazione.Gestione rapporti con agenzie per il lavoro.RequisitiLaurea in Materie Umanistiche o titolo di studio affine.Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti HR.Pregressa esperienza nel settore HR di aziende modernamente organizzate.Ottime capacità di comunicazione e relazionali.Capacità di gestire situazioni di stress e di lavorare sotto pressione.Conoscenza dei principali strumenti informatici.Sede di lavoro: Genova PonenteOrario di lavoro: Full TimeTipologia contrattuale: Tempo IndeterminatoPacchetto Retributivo: RAL da definire in sede di colloquio in base alla seniority del candidato.Benefit: Possibilità Smart Working un giorno alla settimana e Ticket Restaurant.Offerta rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
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