Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente specializzata nella gestione di strutture per l'hospitality, un/una HR Generalist da inserire all'interno del team.
Responsabilità

Selezione del personale: stesura job description, pubblicazione annunci, colloqui, il tutto in coordinamento con le esigenze aziendali.
Organizzazione dell'onboarding delle nuove risorse e dei percorsi di formazione periodici.
Gestione amministrativa: assunzioni, proroghe, cessazioni, inserimento presenze, calcolo cedolini.
Interazione con i collaboratori delle strutture ricettive del territorio.
Gestione dei rapporti con agenzie di selezione e consulenti esterni.

Profilo ideale e qualifiche

Laurea in ambito umanistico e/o Master in Risorse Umane.
Precedente esperienza in ambito Hospitality (preferenziale).
Conoscenza di base sulla normativa del lavoro.
Empatia, capacità di ascolto e positività.
Forte comunicatore in grado di collaborare con tutti i dipartimenti a tutti i livelli.
Ottime capacità organizzative.

Dettagli contrattuali
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì, 8:00-12:00 e 13:00-17:00 con mezz'ora di flessibilità in entrata/uscita. Assunzione diretta con contratto a tempo determinato di 1 anno, finalizzato all'indeterminato.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. La presente riguarda entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Si prega di non inviare dati appartenenti a particolari categorie (dati relativi a origine razziale o etnica, opinioni politiche, convinzioni religiose o filosofiche, o appartenenza sindacale, dati genetici, biometrici, salute o orientamento sessuale). Lavoropiù non richiede, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o altra documentazione burocratica, e gli annunci riportano un indirizzo mail aziendale per le candidature.
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