HR GeneralistYkone Milano, agenzia specializzata in influencer marketing, sta attualmente selezionando un / una professionista qualificato / a per la posizione di HR Generalist, da integrare nel proprio organico. Il / la candidato / a, che riporterà direttamente al CFO e al CEO, avrà l’opportunità di esprimere le proprie competenze in un contesto aziendale in costante crescita, contribuendo in maniera significativa alla gestione completa delle risorse umane. Cerchiamo una persona motivata e con forte spirito di iniziativa.
Principali responsabilità :

Coordinazione completa del processo di selezione, dalla pubblicazione dell’annuncio alla conduzione dei colloqui, fino alla formulazione dell’offerta economica;
Coordinamento dell’onboarding e supervisione dell’intero ciclo lavorativo dei dipendenti;
Supervisione delle attività amministrative legate alle risorse umane, inclusa la gestione delle presenze / assenze, malattie, piano ferie e scadenze contrattuali.
Organizzazione e gestione dei corsi di formazione obbligatoria e visite mediche.
Gestione e mantenimento di relazioni efficaci con consulenti del lavoro e RSPP.
Gestione e monitoraggio dei procedimenti disciplinari;
Monitoraggio e gestione del costo del personale, collaborando strettamente con le funzioni finanziarie per garantire l’aderenza ai budget.
Interazione attiva con i manager dei dipartimenti per la corretta gestione di tutti i collaboratori.

Requisiti :

Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti aziendali simili;
Buona conoscenza del CCNL terziario distribuzione e servizi e solida comprensione delle best practice HR;
Ottime competenze comunicative, con la capacità di interagire in modo efficace con collaboratori di tutti i livelli;
Capacità di assumere un approccio proattivo e di risolvere in modo efficace le problematiche HR;
Buona conoscenza del pacchetto Office, con esperienza nei sistemi operativi Mac;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Ottima capacità di risoluzione problemi in un ambiente aziendale dinamico.

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