Riportando gerarchicamente al CEO e funzionalmente al Direttore HR Global Francia, sarà responsabile dei principali processi HR della società.Attività principali :Gestione del processo di recruiting end-to-endContrattualistica e monitoraggio procedure amministrative con il supporto di uno studio pagheProgettazione e pianificazione dei corsi di formazione interni ed esterniGestione del processo di assessment annualeSupportare lo sviluppo della filiale italiana per sviluppare l'ambiente di lavoro e il coinvolgimento dei dipendentiCollaborare con il team delle risorse umane con sede in Francia per sviluppare, implementare e mantenere piani di comunicazione delle risorse umaneGuidare e supportare progetti HR assegnatiRaccolta dati e metriche a supporto del Direttore HR GlobalRequisiti :Minimo 2-3 anni di esperienza come HR Generalist, idealmente in un ambiente internazionaleConoscenza del diritto del lavoroCapacità di comunicazione a livello professionale (orale e scritta) in inglese o francese (preferibile)Utilizzo a livello avanzato della suite Microsoft e HR Information SystemsCaratteristiche personali :Cerchiamo un professionista con solida esperienza, concentrato sul cliente interno e capace di mantenere un alto livello di accuratezza e riservatezza, con robuste doti comunicative, che desideri lavorare in un ambiente in continua evoluzioneCerchiamo un professionista che, lavorando con concentrazione e metodo, sia in grado di auto motivarsi, proattivo, gestisca in modo autonomo le priorità e sia indipendenteModalità di lavoro : ibridaCreare un avviso di lavoro per questa ricerca
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