NAM SpA Società di Ricerca e Selezione cerca per società specializzata nella realizzazione di impianti elettrici e idraulici, orientata sull innovazione tecnologica e sulla continua formazione e sviluppo del personale, un / unaLa figura selezionata lavorerà a stretto contatto con la direzione e sarà coinvolta in attività fondamentali per la gestione e la crescita del personale.Attività previstePubblicazione annunci e gestione del processo di selezione (screening CV, contatto candidati, primo colloquio);Monitoraggio della formazione obbligatoria e organizzazione dei corsi interni ed esterni;Aggiornamento delle scadenze formative e gestione degli attestati;Gestione delle presenze, raccolta giustificativi e assenze e interfaccia con lo studio paghe;Predisposizione dei prospetti mensili da inviare al consulente del lavoro per l elaborazione delle buste paga.Requisiti richiestiPrecedente esperienza di stage in azienda o in APL;Laurea triennale o magistrale in Psicologia del lavoro, Scienze della Formazione, Scienze sociali;Buona padronanza di Excel e degli strumenti digitali;Ottime doti comunicative e relazionali;Precisione, riservatezza e senso di responsabilità;Costituirà un plus la conoscenza base della normativa lavoro e gestione presenze.Iniziale inserimento in apprendistato con CCNL Metalmeccanica, finalizzata alla stabilizzazione in azienda;Ambiente giovane, dinamico e in crescita;Orario di lavoro : dal lunedì al venerdì dalle 8 : 30 alle 17 : 30Sede di lavoro : Nova Milanese (MB)NAM Spa è un Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori Cambiano le regole del gioco : poche, semplici, ma imprescindibili, nell interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25 / 11 / 2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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