Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Lucca.
Stiamo ampliando il nostro organico interno con una figura in stage a partire da Marzo 2026. Il candidato affiancherà i nostri recruiter e la responsabile commerciale nella ricerca e selezione delle figure per le nostre aziende clienti, oltre a supportare l’attività commerciale e gli sforzi di crescita della filiale.
Requisiti

Precedente esperienza lavorativa, anche in settori diversi dalla gestione delle risorse umane (preferibile provenienza in HR).
Età di apprendistato considerata preferenziale, ma non obbligatoria.
Spiccate doti comunicative, forte motivazione a formarsi e crescere nel settore delle risorse umane, eccellente pazienza e volenterosità.

La risorsa sarà inserita in un percorso di stage di 6 mesi, prorogabile per altri 6 mesi. Nel limite massimo di un anno verrà valutata l’assunzione a tempo indeterminato. La Regione Toscana prevede un rimborso spese pari a 600€ netti mensili per una frequenza uguale o superiore al 75%.
Responsabilità principali

Screening CV.
Colloqui.
Gestione logistica e amministrativa: archiviazione contratti, proroghe, gestione CV, inserimento presenze, lettura e spiegazione delle buste paga, supporto alle richieste dei lavoratori, inserimento e invio certificati di malattia e/o infortuni, pubblicazione annunci sui principali portali e social, attivazione e monitoraggio corsi di formazione.
Elaborazione offerte commerciali.
Telemarketing aziendale.
Mappatura territorio aziendale.

Sede di lavoro: Lucca (Lu).
Orario: dal lunedì al venerdì per un totale di 35 ore settimanali da concordare con la filiale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
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