Posizione aperta : HR Generalist | Milano | Data di inizio: 31/10/2025 | Contratto e inquadramento definiti in base all'esperienza maturata.
Responsabilità principali

Gestione a 360° dei processi HR: amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, contratti, presenze e comunicazioni obbligatorie).
Supporto ai processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita dei dipendenti.
Organizzazione ed erogazione di attività formative e progetti volti allo sviluppo delle competenze.
Gestione della contrattualistica e supporto nelle relazioni sindacali.
Analisi e monitoraggio degli indicatori HR, con elaborazione di report periodici.
Partecipazione attiva alla definizione e implementazione delle politiche HR in linea con le strategie aziendali.

Requisiti richiesti

Almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate.
Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali contratti collettivi nazionali (CCNL).
Competenze organizzative e capacità di lavorare in autonomia, gestendo contemporaneamente più progetti.
Eccellenti doti relazionali, comunicative e capacità di problem solving.
Padronanza dei principali strumenti informatici e software dedicati alla gestione HR.
Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche; preferibile specializzazione in HR Management.

Cosa offriamo

Contratto e inquadramento definiti in base all'esperienza maturata.
Opportunità di crescita professionale e accesso a percorsi di formazione continua.
Ambiente di lavoro collaborativo e attento al benessere delle persone.
Possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo delle strategie HR.

Se ritiene di possedere i requisiti richiesti e desidera mettersi in gioco in una nuova sfida professionale, saremo lieti di valutare la sua candidatura.
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