HR GENERALIST - CATEGORIA PROTETTA L.68/99Per una nostra azienda cliente, multinazionale estera operante nel settore tecnico, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di HR Generalist.La figura si occuperà di attività operative e di supporto ai processi HR, interfacciandosi con le sedi aziendali in Italia e all’estero.Le responsabilità della risorsa saranno:Gestione anagrafiche e dossier del personale nei sistemi HRPubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloquiSupporto alla contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni)Rilevazione presenze e supporto all’elaborazione pagheOnboarding e offboarding (documenti, accessi, restituzione asset)Gestione ferie, permessi, malattie e comunicazioni agli entiPianificazione formazione, registri e rendicontazioneSupporto a valutazione performance e piani di sviluppoMonitoraggio scadenze normative e aggiornamento policy interneReportistica HR (turnover, assenteismo, organici, costi) e supporto auditI requisiti tassativi sono:Appartenenza alle categorie protette L.68/99.Inglese livello C1Preferibile conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2).Pregressa esperienza in ruoli HR in contesti strutturati o multinazionali.Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).Capacità organizzative e attenzione al dettaglio.Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori internazionali.L’inserimento sarà diretto in azienda a tempo indeterminato, part time 21 ore settimanali, con possibilità di full remote dopo il periodo di onboarding iniziale di almeno due mesi.
#J-18808-Ljbffr