Job Description
Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.
Se sei un/una giovane laureato/a in ambito ingegneristico/economico quantitativo/statistico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR. Inserito/a all'interno di uno dei nostri uffici HR, avrai l’opportunità di apprendere le logiche sottese ai principali processi e progetti inerenti il mondo HR.
Sarai inoltre chiamato/a ad apprendere le basilari logiche organizzative di dimensionamento organici e ti occuperai anche di monitoraggio e reportistica dedicata. Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
Disponibilità richiesta: full time.
Processo di Selezione
Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico‑attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi. Potrai candidarti fino al 31/01/2026, ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
Responsabilità
– Inserito/a in un ufficio HR, supporterai i dipendenti nei principali processi e progetti HR.
– Sarai coinvolto/a nella definizione delle logiche organizzative di dimensionamento organici.
– Ti occuperai di monitoraggio e reportistica dedicata.
Candidatura Ideale

Titolo di studio: laurea triennale e/o specialistica in ambito ingegneristico/economico quantitativo/statistico;
Esperienze preferenziali: percorsi accademici all'estero e/o professionali in contesti multinazionali;
Soft skills: ottime capacità organizzative e di pianificazione, spirito d’iniziativa, naturale orientamento alle relazioni, precisione e riservatezza.

Competenze Tecniche

Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point);
Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2);
Ottima conoscenza dei processi di data management.

Benefici e Smart Working
Possibilità di richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.
Informazioni Aggiuntive
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico e la sezione dedicata “People Care” a questo link. Puntuamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.it, oppure puoi contattare il Recruiter di riferimento Andrea Pluchino a: recruiting@credit-agricole.it.
Crédit Agricole Italia is part of the International Group Crédit Agricole: a banking group amongst the most solid globally, with a presence in 46 countries around the world, counting 54 million Customers and approximately 154,000 employees. Italy, with around 16,200 employees, is the only country other than France where Crédit Agricole is present with all business lines. All our job offers are open to persons with disabilities.
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