Verifica la tua compatibilità con questo annuncioGruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:Riportando direttamente all'HR Cost Controller Manager, la persona gestirà tutte le attività legate alla gestione e al monitoraggio dei costi HR.Principali attività:Pianificazione e budgeting:Partecipare alla pianificazione della forza lavoro, prevedendo i costi associati alle future esigenze di personale.Collaborare alla predisposizione del budget HR annuale, dei forecast periodici e degli scenari di costo, contribuendo attivamente alla definizione delle assunzioni previste e delle dinamiche salariali.Utilizzo dello strumento gestionale Open Budget (Zucchetti) per l'elaborazione e l'analisi degli scenari da confrontare.Analisi e controllo dei costi del personale:Elaborare e monitorare mensilmente i costi del personale (stipendi, contributi, premi, straordinari, assenze, fringe benefit, ecc.) a conclusione del ciclo payroll.Garantire la quadratura dei costi tra dati contabili, cedolini e forecast.Produrre reportistiche periodiche dettagliate, individuando scostamenti rispetto al budget e supportando l'adozione di eventuali azioni correttive.Reporting e KPI:Redigere report mensili e dashboard con analisi approfondite, a supporto delle decisioni strategiche.Analizzare e ottimizzare i processi di reporting e monitoraggio della forza lavoro, automatizzando ove possibile le attività ripetitive.Rispondere tempestivamente a richieste di analisi ad hoc, interfacciandoti con colleghi e stakeholder interni.Garantire la qualità e l'affidabilità della base dati presente nei sistemi HR per la parte di propria responsabilità, attraverso controlli costanti e aggiornamenti coerenti con le informazioni disponibili.Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini.Esperienza pregressa di almeno 4 - 5 anni in ruoli HR Controlling o Payroll, maturata in contesti strutturati o consulenziali.Familiarità con processi di budgeting, reporting finanziario e gestione del costo del lavoro.Conoscenza base (o forte interesse ad acquisirla) di software gestionali HR e tool di analisi dati (Zucchetti, Excel avanzato, Power BI, ecc.).Spiccato orientamento analitico, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare per priorità.Flessibilità, capacità di lavorare in team cross-funzionali e buona autonomia operativa.La conoscenza delle normative in materia di lavoro e fiscalità rappresenta un plus.Sede di lavoro: MilanoCondividi questo annuncio di lavoroAltri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda: LOADING...
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