OverviewPer una nota multinazionale operante nel settore delle telecomunicazioni cerchiamo l’HR COST CONTROLLER che, a riporto del People & Culture Director, all’interno del dipartimento di People & Culture, avrà la responsabilità di fornire supporto nell’area dedicata al costo del lavoro, costo HR per il payroll e spese operative (OPEX).In particolare, si occuperà di:Costo del lavoro: pianificazione e controllo, gestire le attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e pluriennale e delle successive fasi di revisioneMonitorare e controllare i costi HR (organici, variabili, benefit, consulenze, formazione, ecc.)Analizzare scostamenti tra budget, forecast e actualsSupportare la definizione di KPI HR e dashboard di reportingPredisporre report sui costi del personale e preparare presentazioni al Top ManagementSupportare il business nella creazione di analisi ad hocIdentificare e sviluppare iniziative volte a migliorare i processi di controllo dei costi mediante l'implementazione di sistemi gestionaliGestione autonoma delle relazioni con stakeholder chiaveRequisiti principaliEsperienza di almeno 6 anni in ruoli di controlling, preferibilmente in ambito HROttima padronanza del pacchetto Office, Excel in particolare (formule, tabelle pivot, modelli)Conoscenza di base dei processi HR (payroll, compensation, FTE planning...)Capacità analitica, attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in team e riservatezza Laurea in discipline economiche o giuridicheBuona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza della lingua francese sarà considerata un plusProattività ed orientamento alla Digital TransformationSede di lavoro: Nord Milano, previsto smart working.Note legaliLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (articolo 13 GDPR 679/16) all’indirizzo di posta elettronica: CS@proman.srlLa posizione non presenta ulteriori esigenze di relazione con parti esterne o luoghi non annotati.
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