Social network you want to login/join with:HR CONTROLLERSPECIAL PROJECTDescrizione aziendaSynergie Italia Spa, divisione PERMANENT BOLOGNA, per importante gruppo settore packaging cercaPosizioneHR CONTROLLERLe principali responsabilità:Monitoraggio del corretto funzionamento del processo di Payroll e relativi flussi contabili attraverso un costante rapporto con il payroll provider e l amministrazione interna, garantendo la riconciliazione tra la reportistica e le scritture contabili.Predisposizione dei report periodici sui costi del personale, con l obiettivo di strutturarli ed organizzarli per la definizione di reportistica standardizzata nelle società del gruppo;Costo del lavoro: pianificazione e controllo, gestione delle attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e delle successive fasi di revisioneCreazione e gestione di report mensili per il monitoraggio dei KPI (headcount, FTE, ferie, straordinari, assenteismo, turnover )Supporto alla direzione nei processi di valutazione del personale ai fini di definire piano di incentivi, percorsi di carriera, piani di recruiting e piani formativi.Redazione annuale del budget HR: raccolta dei fabbisogni, definizione, con la direzione, delle revisioni salariali, e degli obiettivi in termini di lavoro straordinario e piani ferie. Analisi delle variazioni rispetto al budget;Gestione del calcolo di incentivi e bonusSupporto alla direzione nella creazione di analisi ad hocIdentificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi di controllo HRSPECIAL PROJECT·Consolidamento del set standardizzato di reportistica nelle diverse società del gruppo·Migrazione dei diversi fornitori payroll verso un unico provider con una piattaforma condivisa per la gestione presenze, payrolling e reportistica.RequisitiRequisitil/la candidato/a ideale si presenta con i seguenti requisiti:· Laurea in discipline economiche o similariEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo (o 2/3 anni amministrazione personale + 2/3 anni HR controlling)RiservatezzaFamiliarità nell utilizzo di uno dei software gestionali HR (preferibilmente Suite Zucchetti)Ottima conoscenza del pacchetto Office, Excel in particolareOttima conoscenza degli aspetti contabili, fiscali e normativi relativi ai costi e alla gestione del personaleCapacità di analisi, interpretazione e consolidamento dei dati relativi ai costi del personale ed elaborazione di sintesi a supporto della direzioneCapacità di lavorare in autonomia, con forte orientamento al risultato anche in contesti complessi di collaborazione con le altre entità del gruppoOttima gestione del tempo e flessibilità nella gestione delle priorità in ambienti dinamici. Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza almeno scolastica della lingua francese sarà considerata un plusAltre informazioniAltre informazioniSi offre:Tipo Contratto: CCNL CARTOTECNICA - TEMPO INDETERMINATOOrario: Full time orari 40 ore settimanali dal lun. al ven orari 8:30-17:30 + mensa internaLuogo di Lavoro: ARGELATO (BO)L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004by helplavoro.it
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