Per la nostra Sede di Roma, siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner Overseas.QUALIFICHE E SOFT SKILLS:Laurea in Economia, Giurisprudenza o titoli affini;Qualsiasi percorso formativo in ambito HR sarà considerato un plus;Ottima conoscenza delle normative immigrazione e relocation nazionali e internazionali;Conoscenza fluente della lingua Inglese (minimo C1), gradita la conoscenza della lingua spagnola. Altre lingue saranno considerate un plus.Eccellenti capacità comunicative e di relazione;Integrità e discrezione;Buone competenze organizzative;Buone capacità di gestione dello stress;Spiccate capacità di team working;Puntualità nella gestione delle scadenze, estrema precisione e flessibilità organizzativa completano il profilo.MANSIONI:Supporto nella gestione dei processi di Global Mobility, in particolare relocation e immigrazione per dipendenti e famiglie, mantenendo un contatto costante con i Paesi coinvolti e con il dipendente che si trasferisce;Supporto nella coordinazione dei programmi di Expat Management inclusi pacchetti retributivi, benefit, housing;Offrire orientamento culturale e supporto linguistico per aiutare i dipendenti ad adattarsi a una nuova cultura e a una nuova etica del lavoro;Organizzazione dei visti e dei permessi di lavoro necessari per i dipendenti e le loro famiglie, garantendo il rispetto delle tempistiche, delle politiche nazionali, delle prassi e dei documenti necessari per ottenerli;Supporto nella definizione, implementazione e aggiornamento delle politiche di Global Mobility;Monitorare e ottimizzare i costi e i processi di mobilità internazionale;Analizzare dati e KPI legati a mobilità internazionale e fornire reportistica periodica al management;Contatto costante con gli omologhi HR degli altri Paesi in cui la società opera.Luogo di lavoro: RomaData di inizio: Novembre 2025PROCESSO DI SELEZIONEIntervista telefonicaColloquio tecnico e conoscitivo con il team di selezione e il responsabile di funzione
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