La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per una solida realtà produttiva del territorio un/una:
La risorsa a diretto riporto dell'Hr Manager, si occuperà nello specifico di:

Interfacciarsi con l'ufficio Payroll per la corretta gestione delle variazioni contrattuali, dei premi di risultato e delle politiche retributive.
Collaborare con i responsabili di reparto per identificare le esigenze organizzative, supportando la definizione di ruoli, responsabilità e percorsi di crescita interna.
Coordinare l'intero processo di ricerca e selezione per i profili tecnici e operativi del sito produttivo.
Rilevare i fabbisogni formativi dei dipartimenti, pianificando interventi di formazione tecnica e soft skills volti a incrementare la polivalenza e le competenze del personale.
Implementare e monitorare i sistemi di valutazione delle prestazioni, supportando i manager nella gestione dei feedback e dei piani di miglioramento.

Requisiti richiesti:

Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche.
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Business Partner o Generalist, maturata preferibilmente all'interno di contesti produttivi/manifatturieri.
Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza dei principali strumenti informatici.
Ottime doti comunicative e capacità di mediazione, necessarie per relazionarsi con interlocutori a diversi livelli aziendali.

Sede di lavoro: Padova
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si prega di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito https://www.randstad.it/privacy/.
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