Overview
PMI Innovativa, nata per accelerare il talento nelle persone e nelle aziende attraverso servizi professionali di Recruitment, Digital Learning e Consulenza, ricerca una/o HR Business Partner per conto di un gruppo aziendale storico attivo in diversi settori creativi e professionali.
Responsabilità chiave

Gestione dei processi di selezione e talent attraction
Gestione delle attività di amministrazione del personale in coordinamento con lo studio paghe esterno
Individuazione e gestione delle tipologie contrattuali più idonee alle diverse necessità aziendali
Contributo a progetti HR in coordinamento con l’HR della capogruppo (Salary Review, Performance Management, Employer Branding, ecc.)

Requisiti

Almeno 2‑3 anni di esperienza in ruoli HR presso aziende di medie dimensioni
Approccio proattivo orientato alla risoluzione dei problemi
Ottime capacità relazionali, capacità di interagire con interlocutori eterogenei e livelli gerarchici differenti
Flessibilità operativa, capacità di gestione delle priorità e sensibilità verso i tempi e le esigenze del business
Utilizzo operativo di Excel e sistemi gestionali HR (es. Zucchetti)
Disponibilità a effettuare spostamenti presso le diverse sedi aziendali

Contesto organizzativo
Attività svolte all’interno di un ecosistema composto da più realtà aziendali. Punto di raccordo per le numerose esigenze dei collaboratori provenienti dalle varie realtà. Contributo allo sviluppo della strategia aziendale in coordinamento con la funzione HR della capogruppo, con particolare attenzione all’integrazione e all’armonizzazione dei processi tra capogruppo e società del gruppo.
L’azienda offre

Percorso di crescita professionale
Flessibilità
Smart working (1 giorno a settimana, dopo il proficuo insediamento nel ruolo)
Buoni pasto

Inserimento
Tempo indeterminato
Orario
Full time
Sede di lavoro
Provincia di Modena
#J-18808-Ljbffr