Per importante azienda del settore Food&Beverage ricerchiamo una figura di HR Business Partner – Area Commerciale / Sales.
Responsabilità Principali

Supportare Direzione Commerciale e la popolazione di Rete con consulenza HR strategica.
Gestire selezione e onboarding di ruoli Sales
Coordinare performance management e piani di sviluppo.
Analizzare KPI HR della popolazione commerciale (turnover, produttività, qualità assunzioni).
Identificare e implementare percorsi formativi mirati.
Gestire employee relations e garantire conformità normativa / CCNL.
Contributo alla definizione e ottimizzazione dei sistemi di incentivazione e MBO.
Supportare progetti di cambiamento e digitalizzazione della funzione Sales.

Requisiti
Laurea in discipline HR, Economia, Psicologia o equivalenti. 5+ anni di esperienza HR, preferibilmente in FMCG / Alimentare e ruoli HRBP.
Conoscenza dinamiche commerciali e processi HR end-to-end.
Competenza in KPI HR, sistemi premianti e normativa del lavoro.
Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving.
Approccio orientato al business, proattività e flessibilità.
Sede
Milano con disponibilità a trasferte sul territorio
#J-18808-Ljbffr